表层文化和深层文化,媒介文化的动态性是什么

表层文化和深层文化,媒介文化的动态性是什么

●△● •（一）组织文化的结构和表现形态•组织文化有三个层次结构，即表层文化，中介文化，深层文化。•1．表层文化又称物质层，是指凝聚着组织文化抽象内容的物质体的外在显现，企业文化一般可以分成4个层次：1、表层文化。表层文化是企业的视觉形象，例如企业的徽标、信纸、信封、员工的服装等，可以让人从视觉上判断企业的形象。2、浅层文化。浅层文化是一个企业对员工言行

重新看待文化认同，把它看做是表层文化和深层文化的合二为一，可能不会完全消除社会冲突，因为后者的多元化根源使得任何类似的努力注定失败。而且，并没有理由认为就其内容而言，可分为表层文化、中层文化、深层文化三个等级。三方面的内容皆为中华优秀传统文化进校园的“刚需”，没有先后之分、轻重之别。但我们在每一方面的

文化对工作的影响——表层文化和深层文化主讲人John Dorris 视频简介在这个视频中我们要谈一谈表层文化和深层文化，这是两种极为重要的想法，帮助我们了解，如何更好地与同事共事。关于主讲人“表层文化”的渗透性与传播力是三层文化中最强的，“表层文化”又为“中层文化”与“深层文化”所驱动，并在潜移默化中传递着它们。这启示我们，今后在对外文化传播中，不妨从我们

˙０˙ 文化有三个层次，第一个层次是表层文化，即“器物”，即外在的客观存在物；第二个层次是介于表层和深层文化之间的制度文化；第三个层次是文化价值观。这种价值观是蕴(1)企业文化的层次企业文化可以分为3个层次.即表层、浅层和深层文化.表层文化是指整个企业文化结构中外层圈的文化层次，它包括厂房、设备、产品、技术等硬文化，也包括通过人的感觉