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企业岗位说明书包括内容 |
职位说明书包含的内容,哪些人员的岗位说明书要具体
岗位说明书是工作分析固态化的成果文件,主要包含职位描述和任职资格两个部分。首先,我们得搞清楚岗位说明书从何而来?岗位是组织的最小单元,组织是为目标而服务的,目标来源于组织战岗位说明书应该包括以下主要内容:1、职位的基本信息:即工作标识,包括职位名称、所在部门、直接上级、定员、部门编码、职位编码;2、工作目标与职责:重点描述从事该职位的工
十一、工作内容和职责。这是职位说明书重之又重的地方,所耗费的笔墨也最多。包括了职责范围与负责程度,衡量标准等。如hrm的职责包括这几方面:组织体系与制度;培训;人事考岗位说明书包含内容职位说明书的一般组成部分:一、职位名称。例如,拿人力资源部门的经理来说,以下简称hrm。职位名称应该写为经理。二、部门名称。hrm的部门
行政人事各岗位职位说明书,包含:1⃣行政人事总监职位说明书附表1 2⃣行政经理职位说明书附表2 3⃣人事经理职位说明书附表3 4⃣行政主管职位说明书附表4 5⃣后勤主管职位说明书一个完整的职位说明书通常包含以下主要内容:1.职位名称和职位摘要:说明职位的名称、职责和职位所在部门的基本信息
职位说明书:物业主管.doc 职位说明书:物流经理.doc 职位说明书:物流规划专员.doc 职位说明书:电话销售代表.doc 职位说明书:营销总监.doc 职位说明书:融资主管工作说明书(也称职位说明书)的主要内容包括:工作标识、工作综述,工作联系、工作职责与任务、工作权限、绩效标准、工作条件与物理环境、工作规范等。反馈收藏
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