请年假必须要讲清楚理由吗,公司是否有权拒绝员工请年假

在微信上和领导请假应该怎么发 2022-12-24 02:25 653 墨鱼

在微信上和领导请假应该怎么发

请年假必须要讲清楚理由吗,公司是否有权拒绝员工请年假

我们单位是央企总部，年假我从来都是以生病、看病等必须理由去请，其他的比如我就是想在家休息，我就是想出去玩，这种大概率是找死。。反正也看领导的风格吧。很奇怪，就感觉有些公司或年假是你应该享受的，请年假不需要理由。如果有理由的话，最好以家庭为理由，比如给孩子找学校，陪父母做健康检查等。另外需要注意的是，员工累计工作满一年不满十年的，年假为五天；满十

ˇ△ˇ 请年假不需要理由，年假是你应该享受的。如果非要理由，以家里有事为由最好，例如：给小孩找学校啊、陪父母做健康检查等。关于新《劳动法》年假规定职工的年假现在年假总共有9天，其中有4天是去年的年假，但到3月31号就到期了，我准备下周一到周五休年假5天，两头连着周六日，相当于可以休9天！现在部门动荡，请个年假感觉可不好意思一样，姐妹们，我

刚刚加入职场一年的粥粥想要请年假，但是却不知道应该找什么样的理由，一起回家的上司琪琪听说了这个事情之后，笑道：年假为什么需要找理由啊，年假不需要理由啊，年假都是很好请的明明有10天的年假，可是我们团队基本上就没有休完的，都剩10天8天，平时想要请个假(年假休息)都要绞尽脑汁编理由，年假是我的正常福利不是嘛，不能直接用吗你们请假理由有好的推荐嘛发

我认为只要员工履行正常的请假手续，符合公司请假规定，提前把工作安排好，没有影响工作，没有必要说出请假的理由。有什么意义呢？假已经请了，公司还在意为什么请假吗？但是，有一般请假说个理由就可以了，但是图片中的这种情况其实用家中有事代替其实会更好一些。避免被人事抓到把柄。但还是要说一下，请假，必须要详细表达即使是休假，也是需要一个事由的，这样

最好找一个合情合理的理由，让别人觉得你是不得已才申请休假的，如家里有重要的事情等等，这样于情无申请年假不需要理由。年假是国家法定劳动者应该享有的休息权的体现。《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工

后台-插件-广告管理-内容页尾部广告（手机）

标签：公司是否有权拒绝员工请年假