薪资3000是固定工资吗,底薪3000工资啥意思

招聘上写的底薪3000是真的吗 2023-10-01 15:33 663 墨鱼

招聘上写的底薪3000是真的吗

薪资3000是固定工资吗,底薪3000工资啥意思

基本薪资、五险一金、绩效奖金、加班费、季度奖金、年终奖金、带薪年假、期权股票、各类补助等这些都那么，这样的薪资结构，会存在哪些雷区呢？举个栗子来讲解，大家可能会更好理解：假设你谈的工资是10000元，合同岗位工资是3000元，绩效是6000元，奖金是1000元。可能会出现哪些情

每个员工的固定工资都是3000元，其他部分算作绩效工资。但是，发工资都时候肯定按照谈好的工资发给你！薪水、薪资，通常指按月或者按年的薪水，例如白领按月或者按年领的工资就可以用salary来表达。🌰举个例子The lawyer was paid a huge salary. 这个律师拿了很高的薪金。如果想要形容工资的多少的

通常情况下，公司不会简单地承诺员工一个高额、固定的工资数，而是会根据员工的岗位性质设定不同的工资计算方式。一般岗位不需要考核，基本工资、加班费、岗位补贴、奖金等是月工资管理人员的收入模式是：固定的工资：浮动的奖金一般等于3:7(职位越高，固定的比例越小),即：固定收入占30%,浮动的奖金占70%。工人岗位：如果月工资3000 元，属于

很多人认为年薪50万按照12个月计算，相当于每个月4.2万，但其实很多人的薪资都不是这样计算的。比如我们随机采访几个公司职工就会了解到，他们的工资水平大多是多部分组成的，比如固定全勤奖是什么意思？是工资构成的一部分吗？我们公司全勤奖属于工资构成的一部分，比方说工资3000吧，1，合理。2，鉴于实际操作是如此，你不妨可以这么理解：公司的

请问固定月薪的工资是怎么算的呢？月薪3000元，上个月有31天，月休4天，实际只上15天班。上个月有31天，月休4天，那当月本应该上班27天，你实际上班15天，工资为：3000/27*15=1666.67我的观点是不一定。有的公司在做这些绩效的时候，都是跟你实际去天数挂钩的。我们先说说基本工资，一般的基本工资都跟全勤有关系，如果你不够满勤的话，他是不会

后台-插件-广告管理-内容页尾部广告（手机）

标签：底薪3000工资啥意思