公司让带新人,不想带怎么办,新员工多久能看出能力

老板讨厌老员工不带新员工吗 2023-12-28 18:45 432 墨鱼

老板讨厌老员工不带新员工吗

公司让带新人,不想带怎么办,新员工多久能看出能力

2.不要害怕把新人缺乏的工作技能和经验传递给对方。保守的话，短期内有利于岗位的稳定，长期来看不利于你在公司的职最简单的方法就是直接拒绝。如果你觉得自己没有时间或精力来带领新人，就可以直接告诉他们你无法帮忙。这种方法虽然直接，但需要注意的是要客气地表达，避免给人

老员工不愿意带你，怎么办？职场新人必看) 展开全文作为新员工，刚到公司上班，人生地不熟。不仅要面对全新的工作带来的压力，还要想法设法与老员工处好关系。因为工作性质或时考虑到张工工作经验丰富我让他对公司负责这个项目的同事进行技术培训，没成想他直接变了脸说我就是想要白嫖。技术是他自己带过来的，公司没有给相应培训提升，自己也没有培训新人

几年前入职新公司就算主管不带你熟悉工作也会叫一个老员工带你，也会有工作流程给你看。现在入职全靠你自己。主管不带你，也不安排人教你，说我也不知道教你什么现在淡季没什么事，是安心得做好本职工作一直领薪水，还是学习到经验跳槽到更高的平台，又或者是学到公司的商业模式，在同

复制成功者的方法不一定100%成功，但增加成功的概率一定是100% 2、用成本最低的方法快速试错比如我们培养新人或者leader,培养的时间周期越长，公司所付出的成本就越高，所以怎么快速只有你个人能力很出色了，领导才会信任你，才会放心地让你去带新人。二、部门比较忙，没法安排对新人系统的培训也有可能是你们公司部门都比较忙，没有办法安排对新人系统的培训，只有

2:多一事不如少一事职场上不讲感情，只讲利益。当你没有利用价值的时候，最是一文不值。刚刚入职的新员工毫无疑问对老员工没有什么利用价值，所以老员工不愿意教新员工。新员工刚刚入我不知道其它行业如何。但程序员这行，请端正心态：交朋友，但不要拜师傅。拜师是传统技术行业的陋习。

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标签：新员工多久能看出能力