公司要求加班可以不加吗,员工有权拒绝加班吗

公司要求加班可以不加吗,员工有权拒绝加班吗

但是如果职工不能够很好的配合领导的工作安排，对职工在工作上的生存环境也是不利的，除非这个加班超过了劳动法规定的限制，所以在可人的情况下，职工还是配合好公公司要求加班可以不去。法律规定，用人单位需要安排劳动者加班的，必须要与劳动者协商，且一般每日加班不得超过一小时。如果是必须要加班的，也必须是因为特殊原因

根据上文的介绍，我们了解到若是公司需要员工加班的话，那么首先应当与员工协商，而不能直接就强制要求员工加班，这样的操作是违法的。但是在一些特殊情况下，比如有自然灾害的发生，威胁导读：公司强制加班是否可以拒绝？原则上公司强制加班，员工有权拒绝。根据法律规定，用人单位要求劳动者延长工作时间，必须是由于生产经营需要，而且要与工会和劳动者协商，用人单位不得强

依据《劳动法》的规定，公司要求劳动者加班的，要和劳动者协商一致，不得强迫劳动者加班。劳动者有权拒绝加班。但是，有发生自然灾害、突发事故等情形，需要紧急处理的，劳动者应当加班。工厂要求加班可以不加。一般情况下，公司要求员工加班，应当具备两个条件，首先是因生产经营需要延长工作时间；其次公司应与工会和劳动者协商后才可以延长工作时间

⊙▽⊙ 1、公司要求加班可以不去。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应一、公司要求加班可以拒绝吗可以拒绝，但是有些情况下是不能拒绝。用人单位安排员工加班，应符合三个条件：(1)生产经营需要；(2)在程序上必须在加班加点前与工会