华为15级股票满配多少,华为入职多久配股票

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●△● 13级在9000-13000元，14级13000-17000元，15级17000-21000元，16级21000-25000元，17级25000-29000元，越往上工资薪酬差距越大。入华为五年后，年薪起码30万以上，当然不同岗位不同部门13级在9000-13000元，14级13000-17000元，15级17000-21000元，16级21000-25000元，17级25000-29000元，越往上工资薪酬差距越大。入华为五年后，年薪起码30万以上，当然不同岗位不同部门不同薪资。

从收入来看，13级收入约在9000-12000元，14级12000-15000元，15级17000-21000元，16级21000-25000元，17级25000-29000元，越往上工资薪酬差距越大。这些是基本工资一般而言，在华为工作五年基本可达15级，饱和配股约9万股，本次分红可以达到税前14万。工作10 年，基本可达17 级，配股普遍超过20 万，本次分红税前超过30万。华为助理工程师的技术等级

A:? 完全胜任的系数是1,基本胜任的系数是0.9,暂不胜任的系数是0.8 地区差异系数：一级城市1,二级城市0.9,三级城市0.8 其它的0.7 15 级3-4w 多期权.今年每股分红1 块华为的薪酬主要分四块：工资+奖金+TUP分配+虚拟股分红。一、工资：总体来讲，可以用16个字来概括华为的薪酬管理：以岗定级、以级定薪、人岗匹配、易岗易薪。对于每一个级别，每一个岗位工资的确定，既

≥﹏≤ 华为各级配股饱和上限：1、13级的饱和上限为2万股；2、14级的饱和上限为5万股；3、15级的饱和上限为9万股；4、16级的饱和上限为15万股；5、17级的饱和上限为20万股；6、18级的饱和上1、15级的饱和上限为9万股；16级的饱和上限为15万股；17级的饱和上限为20万股；18级的饱和上限为30万股；23级的饱和上限为200万股。2、13级在9000-13000元，14级13000-17000元，15级170