管理的优点和缺点,如何改善自己的缺点

管理的优点和缺点,如何改善自己的缺点

@竹爬夏18515526599: 内部提升管理人员有哪些优缺点- : 优点，省钱省事，而且对内部文化及其认同，减少培训，增加激励性.缺点是一些弊息存在，而且思想容易僵化，目标管理的另一个优点就是使组织各级主管及成员都明确了组织的总目标、组织的结构体系、组织的分工与合作及各自的任务。这些方面职责的明确，使得主管人员也知道，为了完成目标必须给

目标管理的优点和缺点在实际中推行目标管理时，除了掌握具体的方法以外，还提高员工的职业道德水平，培养合作精神，建立健全各项规章制度，注意改进领导作风和工作一、认识优点认识优点说到底就是要看到员工的长处，作为管理者我们每天要对员工的工作进行监督和管理，工作有好有坏标准不一，遇到某种现象达不到要求我们很可能就会要进行批

5、要建立安全生产的长效机制，把“5s”管理中的安全环节真正落实到位，要经过探索创新安全生产管理模式，创造更加稳定、更加扎实、更加放心的安全生产环境，将5s现场管理和质量、环境目标管理的缺点(1)目标商定可能增加管理成本：目标商定要上下沟通、统一思想，需花费较多时间；每个部门、个人都关注自身目标的完成，很可能忽略了相互协作和组织

尊重员工创造力、虚心接受批评和意见。与其上面的列举优点相反的就是管理者的缺点。尤其是自以为是、仗着(一)目标管理的优点：1.目标管理既可以进行有效的控制，又具有激励员工的作用。2.实现目标的行动计划在实施过程中主要是自我管理和自我控制，并结合上级的定期检查，及时发现和

优点：(1)由于对机构中的人员有较充分可靠的资料，可了解候选人的优缺点，以判断其是否适合干新的工作。2)组织内成员对组织的历史和现状比较了解，能较快地胜任优点：管理能力强、综合素质非常高，比如除了人事管理以外，对公司的计划控制、行政管理、财务管理、销售及营运也非