哺乳假可以扣绩效工资吗,公司考核淘汰适用孕妇吗

哺乳假期间扣年终奖吗 2023-12-27 22:02 907 墨鱼

哺乳假期间扣年终奖吗

哺乳假可以扣绩效工资吗,公司考核淘汰适用孕妇吗

绩效工资一般是按照工作的要求和制定的标准进行相应的扣除，公司有权扣除但是不能随意扣除。劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，用人单位非法克扣劳动者根据《女职工劳动保护特别规定》第八条哺乳假扣绩效工资没规定，女职工产假期间，停发工资，改发生育津贴。2021.12.02 17:58 · IP属地：北京平台顺义区律师团官方账号

依据女职工劳动保护特别规定的要求，用人单位不得在女职工哺乳期内降低其工资，所以哺乳期是不可以扣绩效工资的。《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得哺乳期可不可以扣除绩效奖金依据女职工劳动保护特别规定的要求，用人单位不得在女职工哺乳期内降低其工资，所以哺乳期是不可以扣绩效工资的。《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单

因此，在哺乳假工资是不包含绩效工资的。绩效奖金是属于在工作之中有杰出表现，或者是按照自己工作的业务能力来进行下发的工资，如果哺乳期之内的相关母亲在进行休假时没有做任何工《妇女权益保障法》第27条规定，任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形降低女职工的工资。《女职工劳动保护特别规定》也有类似规定。《上海市女职工劳

∩０∩ 哺乳假：孩子一周岁以内每天一小时，视同正常上班，单位不能扣发工资的。绩效工资是工资的组成部分。如果2、如果员⼯的产假⼯资低于⽣育津贴，那可以先按产假⼯资发员⼯，然后⽣育津贴下来，将与产假⼯资的差额补给员⼯，剩下的还是归企业。第四，哺乳假，六个半⽉按照⼯资⼋成发

标题内容办件分类办件编号提交时间牟平区人社局请问上班期间，每天休一个小时的哺乳时间，属于休哺乳假吗？每天1小时哺乳时间扣工资和未休假补贴是符合规定的吗？回复部门：西青区回复时间：2023-04-21 尊敬的

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