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一声不吭辞职的人都是聪明人 |
工地辞职了可以马上走吗,工地可以随时走人吗
导读:一般情况下辞职不可以直接走人,劳动者出于主动向用人单位提出辞职,要提前30日内以书面形式向用人单位提出辞职,并做好工作交接,如果是用人单位进行辞退,是不可以。劳动者的工人辞职信,用人单位批准了,劳动者是不能马上离职的,劳动者应当在用人单位工作一个月,一个月之后,劳动者可以要求用人单位结清劳动者所有工资
不能。如果直接走人的话,公司是可以按照合同中的规定进行处理的,有可能会要求你支付违约金,甚至有可能影响到接下来的新工作法律依据:《中华人民共和国劳动合同在工地做小工子可以随时辞职走人的,因为你做小工没有和老板签订合同这事暂时的工作,所以这个时候就不需要做辞职报告,也不需要做其他的,你可以随时走人。
但是,按照情况规定,提交辞职报告后,能不能马上走,一是要看公司规定,二是要看法律对于离职的几种情形规定。按照《劳动合同法》的规定,对于个人主动离职有三种情形:1、用人职工不想在工地工作了,一般不可以在第二天直接走人。如果职工在试用期,需提前三日通知单位;没有试用期的,需提前三十日书面通知单位;或者双方协商一致的,可在约定的时间走人。法律
员工主动离职需要提前一个月通知公司,一个月期满就可以走了,公司也会足额结算工资,不可以克扣。如果想立即走、要和公司协商一致才能马上离职,如果强行离职,也劳务工不可以随时辞职走人,因为劳务工也是与用人都是与用人单位订立了劳动合同的,如果随时辞职的就属于是违反了劳动合同,如果想要辞职的就必须在辞职前的三十天通知用人单位,需要注
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标签: 工地可以随时走人吗
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