领导想弄走你的表现,怎么知道领导在保护你

敢跟领导闹情绪的员工 2023-08-17 16:09 140 墨鱼

敢跟领导闹情绪的员工

领导想弄走你的表现,怎么知道领导在保护你

出现这8个情况，你领导肯定在逼你走。我曾经在工作中，也被领导狠狠算计过，可能当时太年轻，或者她掩饰的太好，快离职时才知道，当时想想，真的无法理解，我可以理主要有三大表现，如果有其中的两项，就已经表明领导很厌恶你了，想逼你走了。首先就是，故意安排你完成不了的工作，

˙﹏˙ 如果领导想要弄走你，可能会有以下表现：1. 开始挑剔你的工作：领导可能会对你的工作表现提出更多的批评和质疑，即使你觉得自己已经做得很好了。2. 分配更多的工作2⃣在你的周报日报中，会指出你可能工作不饱和，或者工作内容太杂太乱等。3⃣在晋升评选中，告知你总结的内容太散，没有逻辑性，成果产出不明显，没有达到预期。这里请大家一定想一想，是

2、经常批评你，挑剔你。当一个领导不看好你，想让你走的时候，他可能会让你心里过得不自在，让你工作不开心，他想通过这样的方式让你主动走人。3、还一种情况就是表现的没那么的明显，让领导想弄走你的表现如下：1 、冷落、孤立你冷落、孤立的方式很多，比如和其他同事关系比较好，但不怎么搭理你。作为领导对下属的关怀，给其他同事买小零食，但不

领导想赶你走的表现1 1、建议被阻碍你对项目或计划的每个建议都被阻碍。一个月前，你已经从邮件中听说你的项目被管理层批准了，但现在你的领导却表示“暂缓进行”。你问“为什么”，得最简单的就是领导直接明示或暗示让你走。他会跟你说“你适合更大的平台”，或者说“你的能力，在这里没有体现出来”等等。当然，除了上面列举到的12种迹象之外，肯定还有其他的

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