知觉归因理论与个人决策,决策的认知过程

组织行为学知觉与个体决策 2023-11-21 17:16 740 墨鱼

组织行为学知觉与个体决策

知觉归因理论与个人决策,决策的认知过程

资源描述1、管理心理学知觉归因理论与个人决策第一章重点内容回顾管理心理学的发展霍桑试验时间：1924年至1932年间试验研究的中心课题：生产效率与工作具体而言，本课程的知识体系在保持“个体心理”、“群体心理”和“领导与组织心理”的大框架的前提下，对有关团队管理、管理决策、跨文化管理和组织学习创新等方面的理论成果也

˙△˙ 第4章社会知觉：我们如何理解他人4.1 非语言行为4.2 内隐人格理论：填补空白4.3 因果归因：回答“为什么”的问题第5章自我：在社会情境中理解我们自己5.1 第一次正式地把社会学、心理学引入到企业管理领域中来，因而有力地冲击了传统的管理理论。在霍桑试验基础上提出的人群关系论使企业管理开始注重人的因素的研究。梅奥通过霍桑试验提出了“人际关系

二、归因理论1、归因定义：导致自己或他人行为结果原因的知觉和推断。2、海德：内部：能力、努力、兴趣、态度外部：任务难度、外部的奖励与惩罚、运气3、控制组织行为学培训系之知觉、归因理论与个人决策.pptx,组织行为学培训系列之知觉、归因与个人决策；所谓知觉，就是直接作用于感觉器官的客观事物在人脑中整体的综

1、组织行为学之知觉与决策知觉：个体为了对自己所在的环境赋予意义而解释感觉印象的过程知觉的重要性我们研究知觉是因为人们的行为总是以他们对现实的认知，而不是以现实本身为基础知觉归因理论与个人决策ppt课件系统标签：知觉价值观理论决策罗克奇掌管知觉者态度、动机、兴趣、经验、期望知觉知觉目标新奇、运动、声音、大小、背景、临

管理学]第二章知觉归因理论与个人决策，第二章知觉、归因理论与个人决策第一节知觉与人际知觉一、知觉知觉的四个基本特征：1.理解性2.相对性3.整体性4.恒常性问题：军事上的伪装是利用二、气质与行为(一)气质的概念通常，气质就是一个人的“脾气”和“禀性”。心理学中的气质是指决定一个人心理活动的动力方面的特点。它包括三方面的内容：一是

后台-插件-广告管理-内容页尾部广告（手机）

标签：决策的认知过程