长期以来,领导学的主流理论主要以探究领导者的能力素质作为其研究旨趣。譬如领导特质理论探讨的是领导者与生俱来的先天素质在其成为领导者过程中的决定性影响;...
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行为风格类型 |
什么是领导行为风格理论,个人行为理论
究竟什么样的管理才是目前最好的管理,至今没有定论,同样,什么样的领导行为或领导风格才是最佳的,也没有统一的意见。按照美国心理学家伯恩斯的理论来说,领导一般分为两种:交易领导风格理论(average leadership style,ALS)是由美国依阿华大学的研究者、著名心理学家勒温和他的同事们从30年代起就进行关于团体气氛和领导风格的研究。勒
领导理论 管理的四大职能是:计划、组织、领导和控制。其中,领导作为一种管理活动,在此指管理者通过指导、激励、带领等方式对下属的思想、行为施加影响,从而去努力达人们针对领导行为与风格进行了大量的研究工作。本文中我们将集中介绍以下几种风格:1)基于授权的领导方式,2)管理方格图,3)包含从最高限度至最低限度运用权力与影响力的各种领导风
四、魅力型领导理论罗伯特·豪斯在伯恩斯变革型领导理论的基础上提出了魅力型领导理论。1.主要内容(1)领导者特点领导者自信并且信任下属,对下属有高度的期望,有理想化的愿景,以及1.领导行为理论基本观念简单来说,这个理论重视领导行为、方式的研究,注重考察领导过程中的具体行为对员工的影响,目标是找到最佳的领导行为和领导风格,提高对各种领导行为的预见性和
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标签: 个人行为理论
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