公司随意调休合法吗,法定节假日调休合理吗

员工自己调休合理吗 2023-09-24 17:31 289 墨鱼

员工自己调休合理吗

公司随意调休合法吗,法定节假日调休合理吗

ˇ▂ˇ 公司一般是没有权利随意调休员工。用人单位在休息日安排劳动者工作的，应先按同等时间安排其补休，补休时间应该听取劳动者的意见，制订合理合法的单位规章制度。法公司有权利随意调休职工，企业在安排职工加班后，必须在半年时间内安排调休，或者付给加班费。如果企业既没有按时给职工调休，也没有付给加班费，则在半年后，必须要

公司调休只要双方同意就是合法的。用人单位，对休息日安排劳动者工作，可以按排补休。用人单位，安排劳动者延长时间的或法定休假日安排劳动者工作的，未经劳动者同法定节假日公司安排调休放假不合法。根据上面的政策我们可以看出平常的周末休息日是可以给我们进行调休的，然后可以不支付双倍的工资；但是法定的节假日并没有说到调休这一项，所以说

1、公司一般是没有权利随意调休员工。用人单位在休息日安排劳动者工作的，应先按同等时间安排其补休，补休时间应该听取劳动者的意见，制订合理合法的单位规章制度针对您描述的问题，如果劳动者已经按照法律规定和单位规章制度约定提供了加班或者是年休假工作，那应当依法支付加班工资或者年休假工资，强行安排调休是不合法的

工作日加班调休不一定合法。具体而言，分以下几种情况来定：1.正常工作日延长工作时间进行加班的，应当支付不低于工资的150%的工资报酬。该加班时间不可以用调休如果有正常的理由，结合公司的工作实际进行调整，这种行为属于合法。但是，如果公司没有正当理由，就是非法

后台-插件-广告管理-内容页尾部广告（手机）

标签：法定节假日调休合理吗