员工培训与开发的原则包括,下列对弹性工作制的描述正确的是

员工培训与开发的原则包括,下列对弹性工作制的描述正确的是

ˋ﹏ˊ 员工培训的基本原则有：1、培训与个人目标的激励；2、学习结果的反馈3、强化措施；4、培训项目的连续性；5、实践和重复；6、培训的间隔；7、整体培训与部分培训。员工培训与开发的原则是什么1．首先要了解最近年轻人的特质、特征首先要教旧员工如何去发现现代年轻人的特质、特征。大致可举出下列特质：1)以自我为中心；2)

(一)培训与开发的内容应当与员工的工作相关联与工作无关的不应当包括在培训与开发的范围之内，这样可以尽量减少不必要时间和金钱的支出，有效提高培训的效率与效果。此外，培训与开发模块四：员工培训与开发培训开发的原则1、战略原则2、目标原则3、差异化原则4、激励原则5、讲究实效的原则6、效益原则培训开发基本流程1、培训需求评估培训需求分析是指在

为了保证培训与开发的方向不偏离组织预定的目标&企业必须制定基本原则，并以此为指导。具体包括以下几个方面：1.战略原则：企业必须将员工的培训与开发放在战略5、员工培训与开发：培训与开发是训练员工的过程，它主要是根据不同员工的技术水平和素质同的训练方式和训练内容，提供他们完成任务所需要的知识、技术、能力、和工作态度，进一步开发

(一)按需实施、学以致用原则：公司所安排的培训都是员工成长、发展所需要的；培训与企业实际问题相结合，注重实践应用，能够为工作带来帮助和提升。二)系统性原则：员工培训是一个全员(1)关于原则性与灵活性，正确的认识是() (A)为处理好员工间的关系，原则性要让位于灵活性(B)在企业经营过程中固守原则性，会导至办事僵化(C)在原则性与灵活性之

2、培训与开发有利于满足员工的( )需要(正确答案：D,答题答案： A、生理B、安全C、社交D、实现自我价值3、培训根据企业员工的不同状况，选择不同的培训内容，采取不同的培训方员工培训与开发期末考试题及答案1.企业培训必须服从一定的战略原则，企业的培训战略原则包括两层含义，即服从企业的发展战略和( )。A培训工作的效益原则B从战略角度来开展培