高LPC和低LPC的领导方式,LPC含义

高LPC和低LPC的领导方式,LPC含义

德鲁克说“管理就是最大程度的激发善意”，也就是找到与你目标和梦想一致的人，定好游戏规则，责任如何对低LPC型领导来说，他比较重视工作任务的完成，如果环境较不利，他将首先保证完成任务；当环境较有利时，任务能够

高LPC型领导方式，指领导者对最难合作的同事的评价大多用善意的词语，趋向于人际关系型的领导方式。4)环境对领导者目标的影响低LPC型领导者环境差，先保证完百度试题题目1、高LPC型领导方式2、低LPC型领导方式相关知识点：试题来源：解析2 反馈收藏

低LPC型——工作任务型的领导方式高LPC型——人际关系型的领导方式领导环境决定了领导方式。领导绩效取决于领导特质与领导情势的适当匹配：任务取向型的(低LPC)的领导者在高度控制和低度控制的领导情势下绩效最佳；关系取向型(高LPC)的领导者，在中度控制的领导情势下绩效最优

如果领导者对这种同事的评价大多用敌意的词语，则该领导趋向于工作任务型的领导方式(低LPC M9 );如果评价大多用善意的词语，则该领导趋向于人际关系型的领导方式(高LPC型)。二)路径一目标理论路在环境较好和环境较差的情况下，采用低LPC领导方式，即工作任务型的领导方式比较有效。在环境中等的情况下，采用高LPC领导方式，即人际关系型的领导方式比较有效。

2、lpc在管理学中含义。3、lpc岗位的理解。4、领导理论LPC是指。1.管理学中领导权变理论的LPC问卷是菲德勒为了测定一个人的领导方式所设计的，叫做“最不喜欢同事如果领导者对这种同事的评价大多用敌意的词语，则该领导趋向工作任务型的领导方式(低LPC);如果评价大多用善意的词语，则该领导趋向人际关系型的领导方式(高LPC)。对低LPC型领导来说，