不能胜任工作可以调岗吗,拒绝公司调岗千万别这么干

岗位不合适可以申请换岗吗 2023-09-24 19:29 352 墨鱼

岗位不合适可以申请换岗吗

不能胜任工作可以调岗吗,拒绝公司调岗千万别这么干

调岗后仍不胜任工作的，可予以淘汰。上述内容并不违反劳动法律法规和相关政策的规定，不等同于末位淘汰中根据我国《劳动合同法》中的规定，若是员工不能胜任工作的话，用人单位是有权单方面进行调岗的。不过在调岗的时候需要注意，首先要有充分的证据证明劳动者不胜任现

工作不能胜任调岗申请书精选篇2 尊敬的领导：您好！我分别在医院综合内科和儿科的护理岗位工作了三年，在三年的工作中我学会了以良好的品德去对待每一位病人，护士是白衣天使，综合上述分析，用人单位能够证明劳动者不能胜任工作，在组织劳动者进行培训或调岗，劳动者仍不胜任工作则可以依法行使预告解除权。参考法规：1.《劳动合同法

对于员工不能胜任工作的调岗，是该员工应不能胜任工作而降低工作要求的调岗，目的`是为了在该员工不能胜任原工作的情况下，将其调到相对工作要求、工作能力低的岗公司以员工不胜任工作调岗是合理的，劳动者不能胜任工作的情况下，用人单位调整劳动者的工作岗位属于用人单位的自主权；该问题的关键在于公司必须提供能够证明劳

对员工不可以随意调岗。根据相关法律规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额不胜任工作是企业调岗的常见理由，根据《劳动合同法》第四十条的规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；用人单位提前三十日以书面

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