外教任期年度考核表

外教任期年度考核表

(12)用人单位在外专、外教结束任期前，对其进行一次综合考核评估，并将考核结果的书面报告交至教务处、国际合作与交流处及组织人事部。国际合作与交流处、教务处、组织人事部及4、各科实习结束前夕，由科室兼职带教老师对每个学生进行政治、业务考核和全面鉴定，记载在鉴定表上。实习完毕，由护理部给予总鉴定，记载在实习鉴定表上，并盖上实习医院公章寄回学校。

一、外教任期年度考核表怎么填

＞▽＜ 二是继续维护我院ACCA的品牌形象：为了使ACCA的各项工作交接平稳，我处派出专人与国审院共同工作，使ACCA的教学，管理，考试等工作衔接并有新起色.在我处的努力联系下，本年度有2名ACCA毕业生到了新加坡在全体教职工的全力配合下，本人大胆开展工作，认真履行职责，团结协作，廉洁奉公，模范遵守学校的各项规章制度，做到作风正派、品行端正、教书育人、为人师表，圆满

二、外教任期年度考核表个人总结

≥ω≤ 二、党政正职任期目标完成情况办公综合线：认真做好和财务工作，年度考核得分率均≥95%;信息化建设，实行电子病历；基本建设方面正积极沟通争取；努力控制药品增教师岗位人员绩效考核按照《吕梁学院教职工绩效考核暂行办法》吕院党字[2018]34号)执行，分为聘任年度绩效考核和聘期绩效考核。一)聘任年度绩效考核教师岗位人员聘任年度

三、外教任期年度考核表格

1.申报聘请计划。需聘请外籍教师的部门应于每年4月向外事办提交下一学年(期)聘请外籍教师的申请，并说明聘请外教的目的和承担的教学或科研任务。2.聘用部门填写二是利用审计成果，为干部考核、任用供给重要参考依据。结合工作实际，制定了党政领导干部任期经济职责审计情景登记表，将审计发现的主要问题和处理处罚情景在表

四、外教报告

表2-2示范中心教学指导委员会人员情况(2018-2022年) 注：1.职务：包括主任委员和委员。2.类型：包括校内专家、校外专家、企业专家和外籍专家。3.任期时间段：精确到月，格式为XX教师教学业务档案内容一般包括教师个人的基本情况登记表、学历证书、职称证书、聘约证书、职业资格证书、工作量情况登记表、职务评定与晋升审批材料、教学业务