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霍兰德职业兴趣理论的定义,霍兰德职业兴趣理论的意义

霍兰德职业兴趣类型有几种 2023-11-27 19:12 715 墨鱼
霍兰德职业兴趣类型有几种

霍兰德职业兴趣理论的定义,霍兰德职业兴趣理论的意义

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一、霍兰德职业兴趣理论的定义是什么

【霍兰德职业兴趣理论的定义】约翰·霍兰德(John Holland)是美国约翰·霍普金斯大学心理学教授,美国着名的职业指导专家.他于1959年提出了具有广泛社会影响的职业兴趣理论.认为人的人格类型、兴趣【霍兰德职业兴趣理论的定义】约翰·霍兰德(John Holland)是美国约翰·霍普金斯大学心理学教授,美国着名的职业指导专家.他于1959年提出了具有广泛社会影响的职业兴趣理论.认

二、霍兰德职业兴趣理论的概念

∩ω∩ 通过本单元的学习,可以了解自我人格特征中兴趣与性格对职业发展的意义,了解兴趣、性格的基本内容及其与职业的关系,了解MBTI理论、霍兰德职业兴趣理论,掌握职业霍兰德认为人的人格类型、兴趣与职业密切相关,兴趣是人们活动的巨大动力,凡是具有职业兴趣的职业,都可以提高人们的积极性,促使人们积极愉快地从事该职业。职业兴趣理论根据人格特

三、霍兰德职业兴趣理论的内涵是什么

该理论认为人的人格类型、兴趣与职业密切相关,兴趣是人们活动的巨大动力,凡是具有职业兴趣的职业,都可以提高人们职业兴趣理论的定义:霍兰德的职业理论,其核心假设是人可以分为六大类,即现实型、研究型、社会型、传统型、企业型、艺术型,职业环境也可以分成相应的同样名称

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标签: 霍兰德职业兴趣理论的意义

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