给华为做外包累吗,东方通在华为做外包

给华为做外包累吗,东方通在华为做外包

＼　＿　／ 我在网上搜索了关于某软的一些资料，明白了它的业务模式，靠卖人头赚钱，虽然我不是很乐于去做外包，可由于自身的限制，不一定有更好的选择，何况甲方还不错，是国内的领头企业。后来顺利看题主的带子，该属于华为外包公司，华为本司员工的带子子是红色的。但是大家都是在一起吃，拥有同一个食堂，拥有同多个食堂对于大专高中生来说，华为是很好的选择了，比大多数好很多，工

∩▽∩ 这个工资最高的工作就是去华为做外包，当时面试的时候就很不友好，整个面试过程在当时西安软件园的食堂里进行的，只面了一次，大概问了几个问题，就说可以了来吧。我们公司就是华为的外包公司。我还在阪田呆过两个多月。确实很累，忙得连喝水得时间都没有。我是不

(ˉ▽ˉ；) 那就是工作非常累，这一点是毋庸置疑的，外包公司一般就是活多，但是拿钱特别少，跟主业的单位基本上没有什么关系，不要以为自己已经拿到了邀请，就以为自己是华为为了缩减成本，华为又启用了大量的社招外包，仅保留了校招和极少数社招的正式员工身份。这就是企业不景气的表现，加持在招聘量缩水，高裁员风险和外包大规模使用上的做法。这时候估计

累死了，天天都很累，华为不管是内部还是外包，都加班成风，不值得，有选择的别来！之前华为是项目外包，也就是fp模式，项目打包给外包公司做，后来发现外包公司独立交付能力差，自己还要投入不少骨干进去，就采用包工时的tm模式，一般tm外包有30%以上的毛利，近年华

先说一下自己的个人情况，计算机专业，17年本科毕业，一毕业就进入了“阿里”Java岗(进去才知道是接了个阿里外包项目，可是刚毕业谁知道什么外包不外包的)。更悲催的是：刚入职因为家里出现一些变故，华为外包给人最主要的感受就是没有归属感，感觉是二等人被歧视，华为员工加班有晚餐补贴可以拿水果零食，外包则什么也没有，想起了那张你是外包，不要偷吃公司零食的