离职交接有义务带新人吗,离职工作交接内容明细

交接有必要把新人带会吗 2023-12-22 20:16 178 墨鱼

交接有必要把新人带会吗

离职交接有义务带新人吗,离职工作交接内容明细

∩ω∩ 提了离职还要带新人？因为工作上种种原因提了离职，18号最后一天了，目前做着交接和日常工作。我需要交接的又不是新人，是上面的经理以及另外一个同事，但因为那个用人单位辞退劳动者后，劳动者需要办理工作交接。但是没有对新员工进行培训的义务。违法解除。单位辞退劳动者，没有任何合法理由，应该支付劳动者赔偿金，即每工作一年支付2个月

您好，亲，您的心情我完全能够理解，回答是肯定的，并不是法定的义务，离职没有义务负责把新人带熟练，培养新人接自己的班是公司的事情，自己只要做的事就是按照公离职前没有义务带新人。用人单位辞退劳动者后，劳动者需要办理工作交接。但是没有对新员工进行培训的义务。违法解除。单位辞退劳动者，没有任何合法理由，应该支付劳动者赔偿金

处于离职期，主要的工作就是做交接，不是非要带新人。看你的描述，你的老板还是想榨干你最后的价值。而从法律方面来说，离职后的打工人没有义务带新人，只要正常走完辞职流程，完全不用考虑前公司的想法。所以说网友要不要回前公司上班，主要还是看她自己，毕竟公司是没有权利，逼迫网友

工作交接对于离职员工来说是一项义务。法律没有具体规定如何进行工作交接，但离职员工有责任将自己手上的任务、项目和相关信息传达给新人或者接替者。这样做有助于出纳交接完工作没有义务带新人。如果在离职月份，领导安排带新人这是工作的一部分，那也应该带新人的，这就是义务了。出纳是按照有关规定和制度，办理本单位的现金收付、银行结算及有关

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