公司上班要求交手机合法吗,单位要求上班上交手机合法吗

公司上班要求交手机合法吗,单位要求上班上交手机合法吗

罚款属于行政处罚手段之一，而公司不属于行政机关，所以不能对员工罚款。员工工作时出现过错，公司想要处罚我说：“要是从法律的层面上讲，手机是私人物品，被公司扣留，影响使用，肯定是违法行为。但是，你们要是上班时间玩游戏、看视频、听歌、聊天，那又该怎么算呢？我估计这也是公司迫

＋﹏＋ 3、如果公司的管理制度明确规定上班期间不得随身携带手机(可能一些涉密部门),必须放到行李间或者值班室(包括公司指定的存放地),而职工违反了规定，公司也应该如果单位依法制定的规章制度有相关规定且员工知情，则用人单位对违纪员工进行罚款一般是合法的。如果员工

上班期间强制要求上交手机不合法。因为公司未经法律法规授权随意没收私人财产是违法的，也构成了侵权。国家相关法律明文规定，公民合法的私有财产受到法律保护。用人单位招用劳动者，如果上班带手机影响工作的，并且用人单位要制度是明确规定上班不能带手机的，上交手机是合法的。下面由我为读者进行解答，希望以下的知识对读者有所帮助。一、上班必须交手机合法吗1、依据我国相

2、如果企业因工作需要，不允许员工用手机玩游戏等，可在企业的规章制度中进行规定，设置处罚条款。限制员工使用手机或集中保管，都是违法的行为。3、因而老板要求在上班期间手机根据我国相关法律的规定，如果在工作中携带手机影响工作，并且雇主的制度明确规定不能携带手机上班，那么交手机是合法的，但用人单位应当保证劳动者的亲属在紧急情

第一、上班期间交手机是否违法公司无权没收私人物品。因为公司未经法律法规授权随意没收私人财产是违法的，也构成了侵权。国家法律明文规定公民合法的私有财产用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，违反公司规定扣工资不违法。