单位值班有法律规定吗,周末安排值班是属于加班吗

白天上班晚上值班合法吗 2023-12-01 11:24 443 墨鱼

白天上班晚上值班合法吗

单位值班有法律规定吗,周末安排值班是属于加班吗

法律分析：《劳动法》并没有关于值班的相关法律规定，但用人单位安排劳动者加班的，需要依法支付加班费或者依法调休处理。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第对因未严格落实单位负责人现场带班制度而发生生产安全责任事故的，一律依法给予规定上限的经济处罚，同时依法依规追究带班负责人和企业主要负责人的法律责任。同时，强化社会监

综上，值班的报酬标准目前法律上无明确规定，一般情况下由单位内部制定的规章制度予以规范。而加班报酬是受《劳动法》、《工资支付补充通知》等有关法律法规直接规范。所以，值如果认定为值班，则不支持加班费计算，但劳动者可以根据规章制度、劳动合同、集体合同以及惯例要求用人单位

≥▂≤ 劳动法没有关于值班的规定，用人单位可以自行制定，但是值班的工时，用人单位要支付加班费，或者调休的。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下法律分析：凡政府机关、单位在编在岗职工，必须参加节假日、双休日值班和工作日晚上值班，严格遵守值班制度。每天由一组人员值班，一名班子成员带班，本组工作人员

法律分析：肯定是不合法的。依据我国《劳动法》的规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。法律依据：《中值班不是法律概念，但是因为值班所造成的时间范畴是被定义为加班。《劳动法》并没有关于值班的相关法律规定，但用人

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