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德鲁克管理的核心思想 |
彼得德鲁克管理学理论,彼得德鲁克对管理学的贡献
20世纪80年代,德鲁克思想被引入中国;2004年,德鲁克管理学全面进入中国的管理教育。中国很多成功的企业家、管理者都拜读过他的巨著,如:张瑞敏、包政等。影响比尔·盖茨的工作智作为“现代管理之父”,德鲁克的思想几乎涉及了管理学的方方面面,现在我们熟知的许多管理理论的概念都是他首先提出来的,如营销、目标管理和知识工作者等。菲利浦·科特勒说:
?^? 受北京光华管理研修中心委托,2000年9~12月我在美国彼得·德鲁克管理研究生院学习。其间,有幸师从现代管理之父彼得·德鲁克,亲耳聆听了德鲁克先生主讲的“管理者的新挑战”和“基于彼得·德鲁克(Peter Ferdinand Drucker,彼得·费迪南·德鲁克,1909-2005),也译作“彼得·杜拉克”:现代管理学之父彼得·德鲁克(Peter F. Drucker) 对世人有卓越贡献及深远影响,被
≥﹏≤ 每一个管理者都应该认真拜读彼得.德鲁克的著作,从中吸取极具价值的养分,指导我们更好的成为卓有成效的管理者,一起来品味彼得.德鲁克思想精华。德鲁克对自己的价值定位:挑战假设优思学院・管理格言彼得·德鲁克(1909 - 2005),现代管理学的开创者,被誉为“现代管理学之父”“管理大师中的大师”。一生中本着“改变人们生活”的实用态度,一边教书,一边做谘询,
以下是与朋友讨论的内容,大部分内容是朋友的科普彼得·德鲁克(PeterF.Drucker)对世人有卓越贡献及深远影响,被尊为“管理大师中的大师”。德鲁克以他建立于广1954年,“管理学”这个概念被德鲁克首次提了出来,后来西方学术界尊德鲁克为“大师中的大师”!众所周知的通用电气首席执行官杰克·韦尔奇、微软董事长比尔·盖茨、营销之父菲利普
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