出勤天数一般指实际工作日,也可算上正常休息日(例如:一个月30天,按照每周两天正常休息算,每周工作5天,一个月工作5天乘以4周+2天=22天,期间没有请假、迟到早退行为,...
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工资除以31天合法吗 |
26天满勤有31号就27天满勤,26天制有31号怎么算
亲亲您好,很高兴为您解答:满勤26天,7月有31号,实际上班27天,这一天工资怎么算?解答为:亲亲,您好,如果你一个月的平均工资拿到3120元那26天里每天就是3120除以上满26天班为满勤可12月份31天,实际工作日出勤上班27天。公司只按26天结算工资违法吗?报告编号:NO.20220126*** 【问题分析】您好,您所提出的是关于*** 的问
您好,如果实际上班30天,就应该按照30天计算。按26天计算肯定是不合理的继续咨询咨询助手当前在线咨询助手提示访客:律师的解答非常详细,相信你已经对此问题有了一个大概的了解首先,让我们根据您提供的信息来计算您的工资。假设您的月工资为4000元,这个月实际上班了27天,休了4天,还有1天是31号,根据您的描述,31号算是工作日,因此您的
o(╯□╰)o 你们应该完善一下制度,制度上规定月休4天,而不同的月份满勤区别规定天数,这样省的后面和员工扯皮,按照正常的理解,月休4天,相当于单休每天休1天,则满勤天数应我公司是一家私营企业,单休制,公司制度是正常上班26天为出勤,可有31号时就是27天我们应该怎样维护自已的权力要求还我们8小时要作制?2018.10.16 劳动纠纷报告编号:No.2
这算正常上班。如不上班也要请假的。因为2月份也是这么算的。3、劳动合同期限;4、工作内容和工作地点;5、工作时间和休息休假;6、劳动报酬;7、社会保险;8、劳动
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标签: 26天制有31号怎么算
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