国企三年改革又会裁员吗,国企也会裁员吗

国企三年改革又会裁员吗,国企也会裁员吗

四，觉得央企国企不会裁员。以前我也这么认为，直到事情发生在自己身上。不过我知道的的某建这种单位，是没有的。国企与国企大不相同，领导与领导大不相同，倒也不必无端焦虑。当然，国企改革三年行动也存在推进不均衡、完成质量参差不齐的问题，我认为这也是符合改革规律的，国企改革三年行动应该是从改革举措有没有、执行没执行再到效果好不好的递进过程，既要

轨道交通行业不太会吧，除非他是车队承包制，承包给私企。如果主体是国企的话不会裁员，国企有个非常此次深改委会议明确，今后3年是国企改革关键阶段，要坚持和加强党对国有企业的全面领导，坚持和完善基本经济制度，坚持社会主义市场经济改革方向，抓重点、补短板、

国企一般不会裁员。但国有企业出现严重经营困难、经营方式调整、进行破产重整等情形时，是可以进行大规模裁员的。国有企业可以解除劳动合同，但需要给职工经济补偿国有企业会裁员，但需要符合法定情形。国有企业出现严重经营困难、经营方式调整、进行破产重整等情形时，是可以进行大规模裁员的。企业符合法定情形确需裁减人员时，应当提前30日通过

既然是企业，就肯定有盈亏，一旦企业经营不善，效益不好，自然会开源节流，裁员也就不足为奇了。但国企不是互联网大厂，一般不会暴力裁员，会使用各种“骚操作”逼着你自己辞职，也不用给半毛钱赔国有企业会裁员。国有企业可以解除劳动合同，但需要给职工经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职