钉钉被公司移出怎么仲裁,公司直接把我从钉钉移走了

劳动仲裁钉钉踢了 2023-01-05 04:48 245 墨鱼

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你需要提供单位开除的证据，不然单位不承认的话，难以获得支持。转岗要看合同约定，是否降低工资，提高劳动强度等。在协商解除劳动合同未果的情况下，∪公司强行将江言移除公司工作群并强制其退出钉钉打卡。后江言向劳动仲裁委员会申请仲裁，因对仲裁裁决不服，江言遂起诉至天心区人民法院，要求∪公司

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ˇ＾ˇ 你好，要结合实际情况分析结论：劳动仲裁。解析：单方面解除劳动合同通知书具有法律效力。解除劳动合同通知书的法律效力就是员工与用人单位的劳动关系解除。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提

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＞▽＜在协商解除劳动合同未果的情况下，∪公司强行将江言移除公司工作群并强制其退出钉钉打卡。后江言向劳动仲裁委员会申请仲裁，因对仲裁裁决不服，江言遂起诉至天心区人民法院，要求∪公司小鱼儿不眨眼· 979 次播放1:09 钉钉办公好吗曼曼· 276 次播放1:29 钉钉如何设置地点打卡和打卡范围？钉钉龙岩服务中心· 1959 次播放1:16 拼夕夕抢红包搞笑视频顺势而为

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这个时候如果去申请劳动仲裁的话，仲裁委的工作人员会要求你提供与单位的劳动关系证明，如果没有直接的证明就需要确认劳动关系。但是有些单位既没有签合同又没有其他的一些记录。只现在我的钉钉被踢出考勤了，工作后台也踢出了，我每天都到了公司，以后劳动仲裁提供上班证据，我怎么弄好呢？发布于2022-03-29 11:17 每天开心一点一起来分享给朋友们看看吧：笔记评