薪酬结构包括哪些内容,领先型薪酬策略的优缺点

员工绩效考核与薪酬管理方案 2023-02-23 16:17 194 墨鱼

员工绩效考核与薪酬管理方案

薪酬结构包括哪些内容,领先型薪酬策略的优缺点

工资结构由哪几部分构成？一般包括五个部分：一是基础工资、二是岗位工资(技能工资)、三是效益工资、四是浮动工资、五是年功工资。1、基础工资基础工资即保障职工基本生活需要的工薪酬包含两大部分：“薪”和“酬”。薪代表物质层面，酬代表精神层面。用一句话来概括：让员工在企业实现物质和精神双丰收！经过对岗位薪酬的结构进⾏行行细分，可分为如下9项：①固定

╯＾╰〉每个企业的薪酬结构都不一样，取决于薪酬策略。薪酬结构中的每个部分的薪酬都有不同的作用。通常的薪酬结构=岗位技能工资+绩效工资+年资工资+奖金+津贴+补贴+福利1、基本工资：企业薪酬体系一般而言：员工的薪酬包括以下几大主要部分：基本薪酬(即本薪)、奖金、津贴、福利四大部分。本薪1、正常工资管理人员执行岗位工资，生产工人执行技能

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