应付职工薪酬期初余额在哪方,支付员工工资会计科目

应付职工薪酬期初余额在哪方,支付员工工资会计科目

应付票据25,000,000.00 1.17% 10,000,000.00 0.62% 0.55% 主要系报告期内公司通过银行开立银票支付货款所在应付账款651,740,665.21 30.41% 405,401,254.1312、应付职工薪酬比较一下上期和本期的变动额，如果变动较大，那多半有问题。因为这个科目有它内在的逻辑，正常情况下，期初的应付职工薪酬余额和期末余额变化不会太大。它的主要构成

贷：未确认融资费用[(应付职工薪酬期初余额-未确认融资费用期初余额)×实际利率] 篇9:应付职工薪酬核算(一)职工薪酬的内容职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的职工数量6,205人，支付薪酬20.83亿，应付职工薪酬增加了1.17亿，合计为22亿，人均薪酬才35.46万？对

应收账款的账面价值=“应收账款”的借方余额+“预收账款”借方余额-“坏账准备”的贷方余额其中：“坏账准备”科目是“应收账款”科目的备抵科目。33、当期计提坏账准备的计算公等应付职工薪酬项目进行明细核算。资产类、成本类、费用类期末余额=期初余额+本月借方发生额-本月贷方发生额。负债类、所有者权益类期末余额=期初余额-本月借方发

材料1发放了53万，可以理解为应付职工薪酬减少53万，刚好和期初余额平掉了，材料2应付职工薪酬一增一如图，我们是当月付上个月社保，但是个人部分在上个月计提，单位部分在当月计提，当月付掉后就平了，按这个逻辑，3月份的余额是多少才对呢？体制内财务#事业单位财务#财务#会计#应付

总账账户期初余额中可能出现应付职工薪酬。一般来说应付职工薪酬科目的余额应该在贷方，表示已经计提但是还没有发放应付职工薪酬的期初余额在借方还是贷方呢？答：应付职工薪酬是负债科目正常的余额方向在贷方表示应付未付的工资假设应付职工薪酬期初余额是0借方发生额是