不写薪酬的offer,亨通集团offer都不带薪酬吗

不写薪酬的offer,亨通集团offer都不带薪酬吗

录用通知书没有写薪酬是一件比较常见的事情，但是这并不意味着应聘者就没有薪酬谈判的权利。应聘者可以通过主动询问或提出自己的薪酬期望等方式，与公司沟通，达劳动合同上不写具体薪资金额有效吗劳动合同未写薪资，offer写是不可以的。劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式，也是确立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提，

●０● 2、如果有offer,上面该不该写薪资？我不知道雇主有没有事先讲清楚，例如：我们现在先讲清楚程序，现在双方达成录用协议，薪资是多少，之后会发一个通知，那个通知只是告诉你要准备什么，但问清楚工资比例，才是最重要的。总之不写工资一定是有原因的。赞(27) 回应GgingerC 2022-11-20 10:07:41 浙江不正常，接的offer里就没有不写薪资的赞(28)

offer上没写薪资一般不正常。正式的劳动合同里才会有清楚的薪资明细，上班之前肯定是先签劳动合同的。offer只不过是一个正式的通知而已，没有任何法律效力。就算写了也不作数，主要不正常，正常的offer上面都会写上公司详细的薪资待遇和福利。

如果你求职的意向公司发出的offer上既没有薪资待遇，也没有录用岗位名称。那么很可能你收到这个所谓offer并不是一个正式的offer,只是一个招聘意向或者口头通知。从法律角度上来说这一般来说，offer上没有写明薪资待遇，是因为公司有所考虑，并不一定就是不可靠。既然面试的时候有提过具体的薪资，是明确的数字，而不是范围，那说明是可信的，你入

负责人沟通的待遇都是在Offer 上体现的，如果没有写明，代表之前沟通的待遇薪酬是无效的、只是口头阐述、日后产生纠纷，我们是在劣势的地位，所以联系HR ,重新发一下有写明入职岗位薪国内的话承载的对象一般是合同或者offer，一般录用通知书上一定会标明薪酬信息，没有构成的说明对咱们