中国电信外包员工前景,电信外包公司稳定吗

中国电信第三方派遣 2023-12-10 15:04 699 墨鱼

中国电信第三方派遣

中国电信外包员工前景,电信外包公司稳定吗

在中国电信，会有大量的外包员工，这些外包员工主要包括营业厅人员、装维师傅、客服、客户经理等等。同时，电信也会经常性的招聘这种外包员工，那么这样的外包岗位是否值得去呢？存不足一面是外包工作业务规范有待提升，一些服务跟进不到位。发展前景：因为业务已经普及，而且电信对价格利润卡位很死，已很难转到大钱，赚点辛苦钱，是可以的。这

岗位有限。中国电信外包员工绝大部分只能从事营业厅营业员、装维人员、客户经理等非常看业绩的工作，极少部分可以前往一些综合部门做办公室工作。因此电信外包员工员工的职场经历非中国电信外包岗位不能长期干下去。根据相关资料显示中国电信外包岗位工作压力大，做事的都是这些外包人员，拿着高工资啥也不干的都是正式员工。每个季度，甚至每个

福利待遇低。注意这里说的福利待遇低是相对中国电信正式员工来讲，因为电信外包员工的社保等一般是由派遣在大家的普遍的认知来看，似乎中国电信的外包员工只能从事一线的基础性工作，比如营业厅的营销人员、上门装机的装维师傅等等。但实际上，这种情况并不是非常绝对，下面就来简单盘点一下外包员工几

一般来说，外包员工就是不跟中国电信主体签订劳动合同的员工，在管理方式和待遇方面有别于正式员工，是作为公司在人力方面的补充。外包员工大致分为两类，一类是和第三方劳务公司签订合同的，另一一、公积金极低。外包员工其实是有公积金的，只不过缴费基数和比例非常低。举个例子，一个新员工刚入职的公积金每个月大概是一千块（自己缴纳+公司缴纳），而一个工作了十几年的外包员工的公积金

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