公司调岗位我不去有赔偿吗,公司调动工作不愿意去有没有赔偿

员工拒绝待岗的最佳方法 2023-09-30 22:13 889 墨鱼

员工拒绝待岗的最佳方法

公司调岗位我不去有赔偿吗,公司调动工作不愿意去有没有赔偿

公司调岗位，员工不去的，一般不补偿。公司内部调岗属于变更劳动合同的主要内容，应与劳动者协商一致，进行岗位调整。未与劳动者协商的，用人单位单方面调岗无效。违一、公司调动工作地点不愿意去有没有赔偿1、公司调动工作地点而劳动者不愿意去，如果公司依法与劳动者解约的，没有赔偿，但是会有经济补偿金；如果公司因此违法与

用人单位与劳动者调整岗位，是否有赔偿需要根据具体情况来确定：1、调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上反之，用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同，就属于违法解除，应当支付赔偿金。法律依据

(ˉ▽ˉ；) 我们建立任职资格标准，核心是要为岗位找到培养合格的胜任人选，任职资格标准解决的是职位和任职者之间关系的桥梁，直观的是解决人岗匹配的问题。如果你问我，公司要不要做职级体系搭建一、用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者拒绝后，用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。二、不符合上述情况的，不予赔偿。

公司调岗位不去一般来说是没有赔偿的，但有一定的经济补偿。公司调岗位属于变更劳动合同的主要内容，用人单位未与劳动者协商一致调岗，且没有生产经营的必要性，劳动者以此解除劳动合同，不过因为企业没缴公积金而提出解除劳动合同，是不能因此取得赔偿的，可以获得补缴。至于工资大部分看绩效，

后台-插件-广告管理-内容页尾部广告（手机）

标签：公司调动工作不愿意去有没有赔偿