对于基层管理者而言最重要的是,组织对管理者考评的内容主要包括

对于基层管理者而言最重要的是,组织对管理者考评的内容主要包括

基层管理者的重要性如果把企业比作是运动场，那基层就是运动员，决定运动员是否有突破出彩的机会；管理就是协调和调整队伍中各个部门，因此管理好基层是领导管理者对于基层管理者而言，最重要的是（）A.技术技能B.人际技能C.概念技能正确答案：A

ˋ＾ˊ 答案：A 解析：概念技能对于高层管理者来说最重要；技术技能对基层管理者来说格外重要。故选A。结果一题目对于基层管理者来说，以下哪种技能是最重要的？) A. 技术技能B. 概念对于基层管理而言，最重要的是( ) A. 技术技能B. 人际技能C. 概念技能D. 领导技能相关知识点：试题来源：解析A 正确答案：A 解析：本题考查不同层次管理者对三大技能的要

⊙０⊙ 对基层管理者来说，具备技术技能是最为重要的，具备人事技能在同下层的频繁交往中也非常有帮助。当管理者在组织中的组织层次从基层往中层、高层发展时，随着他同下级直接接触的次数和1.对于基层管理而言，最重要的是()。A.技术技能B.人际技能C.概念技能D领导技能2.()对于所有层次管理的重要性大体相同。A.技术技能B.人际技能C.概念技能D领导技能3.管理者

人文技能是最重要的；对于基层管理人员而言，专业技能是最重要的；高层管理侧重于：洞察能力、决策能力、创造能力、统筹能力、批判能力、个人品德、自我控制能力、自概念能力，就是指管理者观察，理解和处理各种全局性的复杂关系的抽象能力。其核心是一种观察能力和应变能力。综上所述，以上三种技能对于处于组织不同层级的管理者而言，其重要

(#｀′)凸 他的研究表明，对基层管理者而言，最重要的是技术性技能，其次是人际交往的技能，最不重要的是概念性机能；而随着管理者层次的上升，对概念性技能(Conceptual Skills”为什么要成为卓有成效的管理者？从个人层面上讲，卓有成效的管理者是社会最稀缺的管理资源，而成为卓有成效的管理者，已成为个人获得成功的主要标志。更为重要的是，现代社会的