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功绩制原则 |
功绩制名词解释,政党分赃名词解释
功绩制政治学通过考试和考核的方法达到量才任职、优升劣汰的人事行政制度。主要内容是:国家行政机关以职位所需的知识、能力、品德为标准,通过公开考试竞争,择优录用公务人委员会制名词解释委员会制,是指共和政体的一种特殊形式。主要特征是国家最高行政机关为委员会,其成员由议会选举产生,行政首脑由委员会在其成员中选任。委员会
功绩制中华法学西方国家的现代文官制度。即在人事行政工作中运用考试和考核的方法量才任职、优胜劣汰的制度。功绩制的主要内容是:1)通过公开竞争性考试的方法选拔录用工作溯洄从之,道阻且右。溯游从之,宛在水中沚。功gōng绩jì制zhì 词语释义公务人员任用、升迁等,完全依据公开竞争的考试成绩为标准的制度。民国音标ㄍㄨㄥㄐ| ㄓˋ查看汉
3、名词解释公务员功绩制原则建立公务员奖惩制度的目的是奖优罚劣,提高公务员的工作效率。所以要贯彻以下两个原则:第一,奖惩一定要客观公正。公务员系统运行的基本目的是功绩制原公务员制度运行的基本宗旨是功绩制原则,决定了公务员的奖励、惩罚必须客观、公正,即严格以事实为依据,以工作绩效为准则,按照法定程序,一视同仁地对所有公务员
21. 行政执行(名词解释) 公共行政机关通过执行、适用规范行政管理活动的法律、法规,实现行政决策目标,对国家公共事务进行管理的活动和过程。22.行政决策(名词解释) 行政决策是指行岗位责任制名词解释岗位责任制(Post Duty)是指根据工作岗位的性质和业务特点,明确规定其职责、权限,并按照规定的岗位绩效标准进行考核井田制名词解释井田制
ˇ▂ˇ 功绩制名词解释功绩制是指根据工作人员的工作成绩和工作表现来评定其职务和工资等级的一种制度。在这种制度下,员工的晋升和工资水平主要取决于他们的工作表现和实际贡献,而名词解释:功绩制和有限理性模型功绩制是一种由国家行政机关通过考试和考核的方法达到量才任职、优升劣汰的人事行政制度。20世纪50年代之后,人们认识到建立在"经
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