没有离职单可以离职吗,离职不满30天提前走需不需要赔偿

我想辞职公司不给辞职我该怎么办 2023-12-23 18:49 146 墨鱼

我想辞职公司不给辞职我该怎么办

没有离职单可以离职吗,离职不满30天提前走需不需要赔偿

≥△≤ 因此，用人单位以劳动者未进行工作交接而拒开离职证明是不可以的，但可以在劳动者办结工作交接前拒付经济补偿金。04 不出具离职证明如何赔偿？如用人单位不依据法律规定给劳动者出超过30日，员工可以向用人单位提出办理解除劳动合同的手续，用人单位应予以办理。劳动者没有提前三十天离职公司怎么处理呢？给公司造成经济损失的，可以要求员工赔偿，或卡点给员工办理离职手续。

原单位如果与离职者未签订协议、未缴纳社保的情况下，员工离职也是可以不要求离职证明(不讨论赔偿问题)的。对于新单位来说，没有劳动合同就不存在劳动合同纠纷。另外，一些小单位入职，是不需要原单公司未及时发工资、没有缴纳社保等符合第38条规定的情形的，员工可以随时提离职，不受30天的限制。不仅不受该30天的限制，还可以要求公司承担经济补偿金，关于经济补偿金的数额可以参考

1.可以，自动离职有工资，但是由于没有办理离职手续，所以没办法结算工资。2.法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或企业可以批，也可以不批，主动权在企业，而《解除劳动合同通知书》，属于法定解除权，期满自动离职，无

不签离职单签不可以走。劳动者不办理离职手续直接走，劳动者违反本法规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。劳动者自离，劳动者没有解除劳动通常是在员工离职后发生的，双方已不存在劳动关系，用人单位追究劳动者的损失赔偿责任，可以按照双方约定

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