拿到offer后谈工资,拿了offer后怎么拒绝公司邀请

拿到offer后谈工资,拿了offer后怎么拒绝公司邀请

岗位薪资：工资构成为税前40000元／月，基本工资10000元＋绩效工资30000元，试用期三个月，试用期按照100其实求职谈薪本就是一个双方拉锯的过程，你既不能太强硬，也不要太好说话，在可以的范围之内去和HR做争取，同时说话留有余地，才能将自己的权益最大化。对于每一位求职者来说，能够

第二个论据，是其他的Offer机会，如果你已经拿到了其他Offer,而且是一个还比较有竞争力的Offer,那也可以在谈的过程中，告诉公司大致的情况，这里要特别提醒一下不是说让大家拿着A公司的1、在进行任何工资谈判之前你要先拿到公司聘用你的书面资料。在雇主给了聘用你的书面材料后，他们希望你在是最好的人选。这时你就有了最大的优势。尽量回避回答关于你目前的工资或

1、工资情况①工资概况可以提前做好功课，了解市场行情以及行业平均工资大致在一个什么样的水平，做到IT行业涨薪的幅度一般是你前一份工作的30%,也就是说如果你前一份工资是20k,跳槽时最多可以报价27k。4、进阶技能，用argue涨薪如果对HR开出的价格不是很满意，但又很想进这家公司，手

＋ω＋ 在谈薪之前一定要先确认清楚这12件事1、问薪资构成2、问绩效考核3、问补贴4、问年薪几薪或者年终奖5、问一下请假和年假情况6、问晋升机会以及条件7、问我发工资的时间(悄悄说一下2入职后：每个月到手能拿到15K,基本工资5K,其余以报销的形式发放。如果遇到公司用这种骚操作，可能不缴纳五险一金或者以很低的基数缴纳，其次基本工资低，会影响加薪幅度(后面会讲到),

一般来讲，基本薪资占总薪资的比重不要低于60,如果绩效工资占比太高，意味着你的工资收入不稳定，也容易让企业钻空子。另外，谈薪资不只是基本月薪，我们还要知道五得到offer后商谈薪水的窍门1. Thank you for your offer. 无论你的决定如何，你被提供的福利情况如何，首先要表示你的感谢，感谢公司决定雇用你。可以采用的表达有：I appreciat