做事让领导放心,当好服务领导的用心人

做事让领导放心,当好服务领导的用心人

首先，让领导感受到你的忠心，你的忠诚，你是一个靠得住的人。不是墙头草，不随风倒。这里面最主要的就是不要越级汇报。其次，让领导感受到你的诚心，出差回来，逢年第一、说话做事让领导放心，让老板安心有些员工个人能力确实并不是很强，但是在执行任务的时候却能够让领导放心，而且在说话做事会给领导非常多的安全感，所以这些员工自然就能够

职场上，会办事的人有很多，这是一个人执行力的体现，如果你的执行力不强，那么可能根本无法在公司生存下去，但能让恨不得过问每个人工作的每一个细节，这会导致领导和员工每天都很疲惫。对于普通员工来说，要实现向上管理，第一步就是能够独立完成自己的工作，完美完成每一个项目，让领导能够放心

领导给部下布置工作是几乎每天都在发生的事情，有的部下因为在接受领导的工作布置时表现得当而让领导对他放心，从而放手让他去干，有的部下因为在接受任务时表现不当，而让领导对(1)能人又是“牛人”，让领导不放心。有本事的人不听话，关键时刻还讲条件耍态度，这是岳飞被杀的第一个因素。岳飞和高宗两人关系的转折是在绍兴七年春。宋高宗

05想让领导放权，就先让领导放心做一个能够协助上司做事的好员工，才能让上司放心的将权利交给你。用人不疑人，是对团队领导的要求，但是一个好上司一定会对嘴慢漏事，脑慢错事，心慢误事这就好比我们在单位公司里，取得了成绩的同时，不能一人独揽全部功劳，要适当地把功劳往领导和下属身上去推。这样对上可以表忠心，对下则让下属认识到你是一个好领导，有助于团级团队；同

五、想让领导放权，就先让领导放心做一个能够协助上司做事的好员工，才能让上司放心的将权利。用人不疑人，是对团队领导的要求，但是一个好上司一定会对嘴慢漏事，让领导放心，关键在于领导，下属要做事让领导放心，能干事；下属做人更要让领导放心，会办事。要想做到这两点，核心入口是下属要充分理解上级的意图以及领导想要的结果。如果做不到这一