公司欠一个月工资怎么办,公司不能拖欠工资多久

公司欠一个月工资怎么办,公司不能拖欠工资多久

?△? 公司拖欠工资，劳动者可以根据《劳动合同法》第三十八条第一款第(二)项的规定，获得单方解除权，并要求公司支付经济补偿金，计算标准按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工一、公司拖欠工资一个多月了怎么办劳动者可以到劳动管理部门进行投资，要求用人单位支付劳动者工资，劳动者在投诉的时候要收集相关证据。用人单位应按约定的日期足额支付劳动者的工资

一、老板拖欠工资一个月怎么办1、向当地劳动保障监察机构投诉举报；向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。2、法律依公司拖欠工资的，劳动者可以到当地劳动执法监察大队投诉，也可以向当地人民法院申请支付令；或者也可以向仲裁机构提出劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位

ˋ０ˊ 只要你遵守了法律，对方不发工资，那你就可以申请劳动仲裁，最终肯定可以讨回自己的合法权益。问题的重点是，你遵守法律了吗？为什么老黄要这么问呢？因为有时候你自己违反了《劳动合同法》自己可能还用人单位拖欠工资的，劳动者可以搜集相关证据(劳动合同、工资发放记录)并采取以下措施：【1】向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉。【2】向劳动争议仲裁委员

＋ω＋ 一、确认双方劳动关系于2019年5月9日解除；二、公司于本判决生效之日起十日内给付田文经济补偿金46412.30元；三、公司于本判决生效之日起十日内给付田文2019年5月1日至2019年由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：

ˇ▂ˇ 当然，如果工资拖欠超过一个月以上，那么员工可以去投诉。也可以以此为由解除劳动合同，主张经济赔偿。想4️⃣可以直接在vx搜索「欠薪线索」小程序反馈这个是人社部建立的，劳动监管部门会打电话核实，帮你把拖欠的工资要回来。👩‍🏫用人单位有以下行为的，应该支付劳动者工资，并向劳动