管理学中权力的性质,管理在管理学中的定义

管理学中权力的性质,管理在管理学中的定义

任务、职能、职权和职责是我国组织法中最为常见的职权设计概念；概括主义和列举主义是我国组织法上职权设计的两种基本模式；权力性质、事务类型、管辖范围或层级以及职权的重要性是管理学中领导权力有：1 法定性权力2 奖赏性权力3 惩罚性权力4 感召性权力5 专长性权力。1.法定性权力：在组织结构中，由所处的工作职位（高层、中层、还是

24、对科层制组织所完成的任务的性质及其能力要求的规定原则是(D ) A.知识性原则B.职业化原则C.非人格化原则D、执行能力原则25、美国著名行政学家古利克认一种是职位权力，指的是领导着之所以可以设置目标，设定标准，规定时间进度，对员工进行业绩评估和监控等

【简答题】简述权力的性质和特征。答：职权是指组织内部授予的指导下属活动及其行为的决定权，这些决定一旦下达，下属必须服从。职权跟组织层级化设计中的职位紧密相关，跟个人特质无1.职位权力：这种权力是基于一个人的职位或地位而来的。例如，公司的高管拥有对公司决策的权力，而团队领导可以决定团队的目标和工作分配。2.专家权力：这种权力基于一个人的知

答：管理学中的权力是指为了达到组织目标而拥有的开展活动或指挥他人行动的权利.权力可以是被授予的，也可以来自于下属接受指挥的意愿.权力有不同的类型，但是权力并不意味着可1、权力的性质与特征(1)权力：或简称管理者影响别人的能力，是指处在某个管理岗位上的人对整个组织或所辖单位与人员的一种影响力，通常被描述为组织中人与人之间的一种关系。【关注公

在管理学中，权力可以分为多种类型，包括强制权力、奖励权力、专家权力、参考权力和合法权力。强制权力是指通过威胁或实施惩罚来影响他人的行为。这种权力通常是由组织的领导权力一般是指权位，势力，管理学上包括职责范围内的指挥或支配力量。权力有广义和狭义之分。广义的权力是指某种影响力和支配力，它分为社会权力和国家权力两大类；