15号前离职自己承担全部社保,离职当月不满15天是否交社保

离职当月工作几天单位要交社保 2023-09-28 12:09 137 墨鱼

离职当月工作几天单位要交社保

15号前离职自己承担全部社保,离职当月不满15天是否交社保

法律主观：15号后离职社保分别由单位和个人缴纳。严格来讲，当月保险中单位应缴部分还是应由单位来承担。社会劳动保险是以月为单位来缴纳费用的，无论当事人这个员工在当月15日之前离职，公司不为其缴纳社保，而在15日之后离职，则公司会为其进行社保缴纳。那么这种规定是否合法呢？小编今天总结了各地人社局对于这一问题的回复来给大家解答。0

法律分析：员工15号前离职，公司可以不交社保。而且企业为职工缴纳社会保险，是法定义务和责任，不缴纳或公司应当承担15日之前的社保，15日之前离职的公司不承担可以要求公司为你交当月的社保。这点可以和公司协商解决。员工离职当月，原单位应当按照正常情况为其参

＼　＿　／比如15号以前离职的，由个人承担费用。15号离职的，由公司和个人分别承担。永州法律问答顾问2023.06.09 16:15:59 解答咨询我法律分析：员工当月离职，公司承担社保缴费期间，劳动者与用人单位劳动关系的存续期间一致，所以社保要缴纳至员工离职的当月，即使15号之前离职，源单位也要给你交当月的社保，而且离职的当月应该由单位缴费的部分，也不能转嫁给员工自己

法律分析：15号后离职社保分别由单位和个人缴纳。严格来讲，当月保险中单位应缴部分还是应由单位来承担。社会劳动保险是以月为单位来缴纳费用的，无论当事人这个月公司给出的理由是我未提前一个月申请离职，所以当月社保要自己承担，这两者确实没有因果关系。一般情况下

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