没谈薪资就通知我入职,入职前不告诉具体薪资

叫入职却不说薪资 2023-12-30 15:23 742 墨鱼

叫入职却不说薪资

没谈薪资就通知我入职,入职前不告诉具体薪资

于是就大概回答说一开始比较苦是正常的，相信后续单位会根据个人能力，综合表现进行调薪。后来领导问还有没其他问题。我想着还不知道能不能进就问薪资不合适，在确定不去入职后，第一时间通知招聘单位一般来说，招聘单位如果已经开始跟一名求职者谈薪，并且得到回复并准备或者

不签去入职你就不是应届生身份，很多应届生应有的权利你就没有，包括落户。建议题主去熟悉一下贵校的是因为他认为只要与HR在面试和微信相聊甚欢且明确谈好薪资和入职时间，就意味着面试已经成功。自己就可以毫无顾忌的坐等入职了。但事实上，不管HR和你聊的多么感天动地，那也只是走

没谈薪资等细节就通知上班意思是公司对你没有意见，对你很满意。但是你愿不愿意还在于自己。建议你去了之后如果有机会就先了解一下待遇的细节问题，如果跟自己建议你先把劳动法看一遍，不长，也就十来分钟的事。二、面试通过一直没给我谈薪资？一般来说，最佳的谈薪时间是面试临近尾声，或者是面试官主动介绍公司薪酬体系

综上，不谈工资就录用也属正常，因为岗级才是关键，千万不要进入工资就是到手的全部这样的误区。针对“4月中旬面试的，当时说录用一周内会通知。一周内没通知，我以为凉了。一个多月后HR给我打电话让我入职，试用期一个月。我猜是里面有人离职了，然后叫我补位。然后HR叫我做体检，然后

ˋ０ˊ 1、辞职者一人亲自填写"辞职申请表"一式四份，交于所在单位相关职能部门。2、单位接到辞职申请后，根据这个行为有点反常，那你要谨慎点哦，或者去看看，不签合同的就算了。工资待遇不谈，劳动合同不签，连个文字版的offer都没有，有点不合常理。

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面试官结束不说薪酬

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