药店员工提成一般是多少,药店上班提成怎么算

药店员工提成一般是多少,药店上班提成怎么算

如你这个月的总业绩是20万，那你的提成就是20w*2%=0.4w,也就是4000。如果你的业绩是100万，那你的提成就是2万。当然具体情况具体分析，有些公司是多少万以内再有就是产品不同，一般来说，用了很多年的产品，提成相对低，比如某公司的镇痛药，一盒40多，提成2

A:2000底薪，4%的提成。B:3000底薪，2%的提成。C:没有底薪，10%的提成。结果是：选择B的，都是很多一般的业务员，选择A的，都是比较好的业务员，选择C的，都是牛逼的业务员。牛逼的业个人提成会出现抢客，按班公提会出现吃大锅饭。小药店个提，但要制定接客方式，大药店，按班提，但要做综合绩效考核。二、员工基本工资在多少范围好？员工的基本工资，一般要在当区

为了保障事情或工作顺利、圆满进行，时常需要预先制定一份周密的方案，方案一般包括指导思想、主要目标、工作重点、实施步骤、政策措施、具体要求等项目。那么我是有五险一金的，有一些小一点的药店连锁只有五险，一般药店营业员的工资都是比较低的，工资是由底薪+提成组成的，底薪一般都比较低，大概两三千，其他全部靠提成，有一些保健品会有不同金

╯▂╰ 门店系数：为保证不同销售规模门店的销售提成公平合理性所确定的系数。2 薪资类别①试用期工资：店长试用期基本工资按80%计发，其他遵照本制度。店员入职时进行专业考试，考核合格的按3000元/月、这个要看在什么城市决定，如果楼主问的在温州的话，普通的药店营业员一个月4000,如果有药师资格证的话，那就是6000,如果有执业药师资格证的话，那就是8000,提成都