领导者和管理者的区别与联系,论述领导与管理的区别与联系

领导者和管理者的区别与联系,论述领导与管理的区别与联系

管理者与领导者的职能管理职能在于管理企业应该做的事情，而领导职能则在于激励企业去做应该做的工作。一般而言，这两种职能互相联系和渗透，甚至连管理者(领导人)自己也很难认识到其通过AchieveGlobal公司的领导力模型，我们不难发现，领导者和管理者的区别就如同葡萄和葡萄干——管理者只保留了完成工作的最基本能力，即业务能力，管理者能够制

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领导者与管理者的区别和联系.doc,Leaders' Contribution: Compared with Managers Introduction In the modern society, global competition, as well as领导与管理的主要区别在于：从产生来讲，管理先于领导，管理学先于领导学。从含义上讲，也是有很大的不同的。管理的定义很多很多，笔者最喜欢的是：管理就是整合各种资源的活动；管理

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(2)虽然都对效率和效益有追求，但手段不同。“领导者是通过人与文化的运作，因此是柔和而温暖的；管理者则是以阶层和系统运作为主，所以是刚硬而冷酷的。”(3)领导者关注人，管理区别：1、管理者是被任命的，其影响力来自职位所赋予的正式权力，其不属于任何人；而领导者则可以是被任命的管理者

领导者和管理者的区别与联系

答：1)领导与管理的区别①领导与管理的目标不同通过计划、组织、领导和控制等手段，将组织的人力、物力、财力等资源要素进行合理配置，从而提高组织运行的效率和效益，这就是因此，从这个角度而言，管理者和领导者存在着诸多区别：1、在工作范围方面：领导者在于方向，宏观上把握，更倾向于长期规划，领导者的工作要具有概括性、创新性、前

领导者和管理者的区别和联系

ˇ△ˇ 区别：( 1)概念上：与领导相比，管理的概念显得更加宽泛；领导是专指人对人的关系，是上级有意识地影响下级行为而完成既定任务的活动过程。 2)在领导体系中人与人管理者和领导者之间最大的区别在于领导者具有培育他人的能力。每年初的元月中下旬，基本上是各医疗集团公司或总部召开“年终总结暨来年计划会议”，或是医院CEO