富士康正式工和小时工哪个好,进富士康走中介还是直招

小时工累还是正式工累 2023-12-18 13:55 930 墨鱼

小时工累还是正式工累

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富士康小时工和返费工哪个好一、工伤假此种假别所适用的形式有两种，一是员工因公负伤的医疗期，二是指定医院的医嘱，具体休假天数是依实际情况而定的，如果您休假是属于工但正式工就不一样，正式工不管忙还是不忙，都是需要我们的都是可以上8个小时的正常班，就是说在不忙的情况下，没事情做的情况下，也可以混8小时，不过正式工福利会好一点，大家觉得

个人觉得，走正式工的话还是比小时工更有保障一点的。小时工的优势是：万一你被隔离了，会给你240元/天的一个补贴，不论隔离时间长短。大家还是根据自身的情况来定吧，是走正式工还是小时工干活自由点，管理不严，安排加班少，有事请假或离职容易批准。正式工管理严格，请假离职难，安排加班多。就是小时工不想加班，打个招呼就行了。周六日加班少。

＞△＜广告富士康做正式工还是临时工好？临时工顾名思义就是临时的，享受不到正式工的福利待遇，五险一金，求长远还是正式工好深圳富士康正式工和小时工哪个好？如果富士康正式工即和公司直接签订劳动合同的员工，工资和福利都是富士康发放，派遣工(包含小时工)是与人力资源服务公司签订劳动合同被派遣往用人单位工作人员，工资和相关福利由劳务派遣单位发放。

?△? 不论是正式工还是小时工都是一起分配，一视同仁。富士康正式工计薪模式底薪加加班费加各种津贴（目前试用期2300，三个月转正后2650），同工同酬派遣人员底薪加加班费（2300底薪），富士康小时工累。在工作强度上，由于小时工大多数工作时间较短，所以在单位时间内需要完成的工作量可能更大，工作压力可能更高。而正式工则通常有固定的工作时间和

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