哺乳期哺乳假没有全勤奖,哺乳假期间奖金如何发放

哺乳假一小时扣全勤吗 2023-12-14 22:52 840 墨鱼

哺乳假一小时扣全勤吗

哺乳期哺乳假没有全勤奖,哺乳假期间奖金如何发放

●＾● 综上，简单说就是哺乳假是从产假结束后开始享受的，要么经单位批准、要么患有影响母婴身体健康的疾病额外享有的假期。二、哺乳假的工资怎么计算？根据规定，女职工在哺乳期不上班，单虽然公司批准了王女士的哺乳假，但在发工资时扣除了王女士的全勤奖。王女士几次向公司讨说法，都没有满意结果，无奈只能提起诉讼。法院经审理，最终支持了她要

不合理。根据《职工带薪休假条例》第二条的规定，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。可以享受，但全勤奖是单位规定，如果老板说不给，也是可以的法定的已小产假是十五天至四十二天的产假根据我国《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享

你好，可以向劳动部门投诉没有了。《女工人劳动保护特别限定》第九条第二款用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女工人安排1小时哺乳时间；女工人生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增

我国法律对女职工在哺乳期有没有全勤奖是没有规定的，如果女职工在哺乳期内没有缺勤情况的，一般是有全勤奖的。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资休产假期间算不上全勤，所以全勤奖是拿不到的，单位不给全勤奖不算违法。奖金不属于法定强制性的工资项目，产假期间是否有奖金，要看用人单位的规章制度对奖金发放如何规定

(＊?↓˙＊) 休产假期间扣效益工资的这种行为是合法的，其实产假期间的工资是按照孕妇正常出勤天数的基本工资来计算的，员工在休产假期间没有给公司创造任何的效益，就不会产不违反法律规定你好，按照劳动合同法规定，在孩子哺乳期，妈妈每天有一小时给孩子喂奶的时间，公司因为这个原因不给你全勤奖是没有道理的。全勤奖是为规范人力资源

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