财务发工资需要去银行吗,财务把工资给银行,银行多久下发

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财务只需要向银行提供员工的卡号和工资单就可以，而银行代发也不是一个一个来，而是通过一件代发，非常高效快捷。其次就是网上支付的方式了，这种方式一般适用于小型的工作室，一般是的。正规公司都有企业账号。通过银行转账进行工资结算。有的小公司也用个人工资。通过银行发工资有一定好处：对于企业来讲主要的就是减少工作量，以前企业

●ω● 法律分析：不是必须。用人单位可委托银行代发工资，也可自行发放员工工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人三、做银行帐和现金帐，并负责保管财务章。四、负责报销差旅费的工作。1、员工出差分借支和不可借支，若需要借支就必须填写借支单，然后交总经理审批签名，交由财务审核，确认无

每月发工资时，公司财务将代发数据(包括电子版和纸质)交给银行。如果公司在代发银行直接开立了基本账户，银行会按照收到的数据将工资批量转入每张工资卡如果公司的基本账户不在代发银公司工资发放不是必须通过银行。用人单位可委托银行代发工资，也可自行发放员工工资。有很多用人单位是通过支付宝等虚拟金融账户，或者是以其他的方式发放的。法律依据：《中华人民

＋＾＋ 1、让所有发工资的员工办张与公账所在行的同一银行卡；2、和开户银行签订代发工资协议；3、每月在软件里做好工资表，导到盘里，带上一张转账支票，到银行办理。具体要求可以咨询所在开户经区人社(养老服务)中心调查核实，根据有关规定企业要给员工补缴，无法提供银行工资流水的，以现金形式发放工资的，需提供原始记账凭证，财务纳税凭证，机打考勤表等

财务出纳经办、财务负责人审核，通过U盘直接在网上操作完成，员工可以收到工资短信。一般情况下不需要任何手续，银行会有固定的代发协议，在企业与银行签订时，需要提供企业公章。部分企业关于办理日常转账结算、现金收付、工资、奖金和现金的支取必须通过该账户办理。也就说：只有这个账户才可以提取现金，而一个企业只能在银行开立一个基本存款账户。例如：在