钉钉打卡可以算加班的证据吗,考勤可以作为加班证据吗

钉钉打卡可以算加班的证据吗,考勤可以作为加班证据吗

您好，考勤数据只是系统客观的记录您的操行行为，考勤打卡数据如果是员工自主操作的，那么系统的记录是可以作为证明这一事实的证据。例如：如果双方有司法纠纷，那么考勤数据的相答：仅有钉钉打卡记录不能证明存在加班的情况。主张加班费，应当证明存在加班的事实，钉钉等考勤工具形成的打卡记录确实能够准确反映员工在公司的具体时长，但并

≥▂≤ 补贴等劳动争议中的举证职责劳动仲裁中关于加班费的举证职责为：谁主张谁举证；哪些证据可以证明加班的事实1.微信、钉钉平台、打卡记录等电子工具(被实名认证后可以作为加班费证据);2但是如果情况不允许，也可以利用第三方存证平台来进行录屏。考勤、微信聊天记录，甚至是钉钉的记录，我们都可以录屏来保留证据，这种证据形式现在法院也是认可的

您好，若您的加班规则是【在审批的时段内，按打卡时长计算】提交的审批单未通过，即使加班结束后打卡了，也不会计算加班，后续审批通过后会计算加班哦。查看详情宜搭会签，或加班以【打卡为准，需审批】若审批单没有审核，打卡下班算加班吗？您好，若您的加班规则是【在审批的时段内，按打卡时长计算】提交的审批单未通过，即使加班结束后打卡了，也不会

解答9#30块钱事小，以后依据这30元加班费的发放记录找你们要加班费差额就比较麻烦了，建议规定加班审批制度，并取消这30元。员工下班到9-10点这段时间不在公司工作，到点才回来打卡，就原告主张被告存在加班事实，要求被告提供钉钉打卡记录作为证据。被告则主张自己不存在加班事实，钉钉打卡记录存在造假，不能作为认定加班的依据。【案例结果】在本案中，法院审