帕森斯的职业辅导三原则,职业发展因素包括哪些

帕森斯职业 2023-09-30 18:44 155 墨鱼

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帕森斯的职业辅导三原则,职业发展因素包括哪些

2、帕森斯“职业辅导的三大原则”(1)了解自己，包括了解个人的能力、能力倾向、兴趣、资源、限制及其他特质。2)了解各种职业成功必备的条件、优缺点、酬劳、机会及发展前途帕森斯认为职业与人的匹配，分为特性匹配、因素匹配两种类型。1、因素匹配（活找人）例如需要有专门技术和专业知识

特质因素论(特质论)的发展主要源自帕森斯对职业辅导方面所建立的一些基本原则。他认为一项聪明的职业选择应该包括三个步骤：认识自己、认识工作世界，以及对自己强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合的职业生涯理论是___。A.职业锚理论——美国麻省理工施恩教授创立；B.特质-因素理论——职业辅导之父帕森斯创

我定位不模糊)(6)可操作性原则(符合现实)二、生涯规划相关理论基础1、帕森斯“特质-因素”理论最早的职业辅导理论，帕森斯被誉为“职业辅导之父”。提出职业辅帕森斯的特质-因素理论(人职匹配理论)产生了职业辅导的三大原则：了解自我(知己)、了解工作要求(知彼)、做出决策与行动(把自己放在最恰当的位置)。

(舒伯1976)2、生涯辅导：依据一套有系统的辅导计划，通过辅导人员的协助，引导个人探究、评判并整合运用于有关的知识、经验而开展的活动。3、职业辅导：所谓职业辅导是指帮助个人选择职人力资源开发，一是根据员工的特点进行开发，使员工得到合适发展二是在实际工作中通过开发辞去办事名曲我成才与发展的方法与技术三是通过开发活动协调员工的发展与组织的发展

13.尊重性原则：尊重是指尊重学生的人格与尊严、尊重学生的权利、承认学生的独立性，承认学生与教育者在人格上是平等的。在心教工作中贯彻尊重原则要注意以下三个方面的问题：*尊重向阳生涯职业规划师介绍，入职匹配理论也叫特质因素理论，该理论由弗兰克·帕森斯(FrankParsons)于1909年提出，是最早的职业辅导理论。它以个人的个性心里特质作为描述个别差异的重要指

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