甚至于有的公司现在都开始30%绩优,60%绩平,10%绩差其中5%淘汰。各阶段比例按照管理者的想法拍脑袋...
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待岗不能超过几个月 |
待岗最新规定2023,公司让待岗只发基本工资怎么办
相关规定首页/ 相关规定相关规定搜索待岗工资标准的依据是《工资支付暂行规定》如果非因员工的原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,单位应按劳动合同规定的标准来支付工资;超过一个工资
ˇ▽ˇ 第十七条任何单位和个人不得以任何方式歧视待岗人员,侵犯其合法权益。违反本条例规定的,由有关部门依法进行处理。第十八条待岗机构、就业服务机构、培训机构等不履行本条法律分析:劳动法规定,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,待岗工资按照劳动合同规定的标准来给;如果超过一个工资支付周期,且劳动者提供了
?^? 待岗是指职工在与单位保持劳动关系的前提下,离开原岗位,并且暂时不安排新工作岗位的情形。是否拒绝待岗可以由员工自己决定。我国现行法律法规对职工待岗没有明待岗是指用人单位停工停产,员工处于等待恢复生产后上岗的意思。劳动部《工资支付暂行规定》第十二条规定:非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳
公司致歉:涉事驾驶员停工待岗七环视频2023-10-18 18评这家医院门口的汽车“长龙”消失了:腾出全部车位给患者长三角政商2023-10-17 21评关于西秀区城区人行道停车秩序管3.待岗人员在待岗期间患病或非因工负伤,待岗期延长至国家相关行政管理部门规定的医疗期届满。第四条待岗期间待遇:1.对于待岗正式员工,待岗第一个月按其正常工资标准发放生
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标签: 公司让待岗只发基本工资怎么办
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