工资的决定因素,影响薪酬的主要因素有哪些

工资的决定因素,影响薪酬的主要因素有哪些

影响工资水平的主要因素如下：1、个人能力。即便同类岗位，如果员工的投入程度不同，技能有差异，那么对公司的价值贡献也是不同的，对能力的评估首先是基于员工对岗劳动者工资主要是由用工需求和工人生活成本决定，但在实际生活中我发现用工需求对工资的影响比较小，主要

1、企业外部因素：人力资源市场的供需关系、地区及行业的特点与惯例、当地生活水平、国家的相关法令和三个影响工资高低的因素，工作年限越久，职位才有机会变高，工作1-2年，采购主管的岗位都没有机会，所以行业，公司，职位和谈工资能力都要排在工作年限后面，而努力，能力，兴趣爱好排不上边，

首先，劳动力市场的供求关系是工资决定的重要因素之一。根据供求关系的原理，劳动力市场上的供给与需求决定了工资的水平。当劳动力供给充足，而需求不足时，工资水平会相对较低。企业平均工资水平的决定因素企业都是以利润最大化为目标的。在经济学的分配理论中，企业通常是以劳动的边际产品收益与边际成本相等为原则确定雇用量。这里稍微解释一下，劳动的边际

3、岗位工资决定因素由“不同级别的岗位上的具体任职年限”和“套改年限”两个信息确定。任职年限——指从正式聘用到现岗位当年起根据实际聘任时间按年度累加计算至2006年的年工资的本质是指劳动力的价值或价格。工资多是由企业外部因素和内部因素决定的。外部因素主要是市场的供需关系有无变化、地区所在生活水平、当地法律法规等，内部因素主要是企业自身

一、企业平均工资水平的决定因素企业都是以利润最大化为目标的。在经济学的分配理论中，企业通常是以劳动的边际产品收益与边际成本相等为原则确定雇用量。这里稍微解释一下，劳动的决定你薪资的因素While your performance is one important factor in the salary equation, your pay is also a reflection of many other factors, including: 虽然在薪资评定中